Оценка использования молодых трудовых ресурсов в Азербайджанской Республике
DOI:
https://doi.org/10.36719/2519-8149/2026-1/112Ключевые слова:
молодые трудовые ресурсы, демографические дивиденды, динамика занятости, человеческий капитал, рынок труда, цифровая трансформация, молодежь NEET, структурная безработица, ненефтяной сектор.Аннотация
в статье рассматривается текущее состояние молодых трудовых ресурсов, составляющих основу будущей экономической модели Азербайджана, динамика их распределения по отраслям и эффективность использования этих ресурсов. Исследование показывает, что Азербайджан все еще находится на стадии “демографических дивидендов”. Молодежь (14-29 лет), составляющая около 2,3 миллиона населения страны, является наиболее динамичной и склонной к инновациям силой в экономике. Однако статистическая картина последних пяти лет выявляет тенденцию к незначительному сокращению численности молодого населения, а также к изменению тенденций занятости молодежи в соответствии со структурной трансформацией экономики.
Одним из важнейших направлений оценки является переход молодой рабочей силы из традиционных секторов в современные сферы услуг и технологий. Если в 2021 году большая часть молодежи была сосредоточена в сельском хозяйстве и низкоквалифицированных трудоемких отраслях, то к 2025 году наблюдается резкий рост доли молодежи, занятой в сфере ИКТ, связи, финансов и современных услуг. Проекты реконструкции, особенно на освобожденных от оккупации территориях, в определенной степени компенсировали дисбаланс регионального рынка труда, обеспечив приток молодежи в регионы по строительным и инженерным направлениям.