Масштабы и проблемы измерения неформальной занятости в Азербайджане

Аннотация

В статье анализируются масштабы, методы измерения и основные детерминанты неформальной занятости в Азербайджане. Результаты исследования показывают, что неформальная занятость носит системный характер на рынке труда страны и не может рассматриваться исключительно как маргинальное явление. Между различными подходами к измерению наблюдаются существенные расхождения: официальная статистика, как правило, занижает уровень неформальности, тогда как макроэкономические и косвенные оценки указывают на значительную долю неформальной экономики в ВВП. В качестве ключевых факторов неформальности выделяются жесткость институционального регулирования, высокие издержки соблюдения требований, низкий уровень доходов, преобладание микропредприятий и недоверие к системе социальной защиты. В статье подчеркивается, что неформальную занятость не следует полностью отождествлять с уклонением от уплаты налогов. С методологической точки зрения обосновывается целесообразность гибридного подхода к измерению, основанного на сочетании данных обследований рабочей силы, административных источников и макроэкономических прокси-показателей. Делается вывод о важности интеграции данных и институциональной согласованности для более точного измерения неформальности и разработки эффективной политики.